2014년 공무원 봉급표 인상률 및 월급 인상

2014년 공무원 봉급표 인상률 및 월급 인상

 

 

 

2014년 확정된 공무원 보수 수당에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.

 

정부는 2014년 정부 예산안이 국회를 통과함에 따라 공무원 보수 수당 규정과

지방공무원 보수수당 규정을 개정 시행한다고 발표했습니다.

 

올해 시행되는 보수 수당 규정은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

 

1) 2014년 공무원 처우개선

2) 현업 대민접점 공무원 사기 진작

3) 비정상적 관행의 정상화를 위한 공무원 보수제도 개선

4) 시간선택제 공무원 보수제도 설계

 

 

2014년에 달라지는 보수수당 규정의 주요내용은 다음과 같습니다.

 

① 2014년 공무원 처우개선

 

2014년 공무원 보수는 어려운 경제 여건을 감안해서 1.7%를 인상하며,

3급 이상 상위직 공무원은 2013년도 금액으로 지급한다고 합니다.

 

② 현업‧대민 접점 공무원 사기진작 도모

 

열악한 근무여건속에서 근무하는 현업, 대민 접점 공무원에 대한 처우가

최우선적으로 개선된다고 합니다.

 

③ ｢비정상적 관행의 정상화｣를 위한 공무원 보수제도 개선

 

- 5년이상 근속하고 퇴직일이 속한 달에 15일 이상 근무해야만 그달 봉급 전액을 지급

- 성폭력, 성희롱, 성매매 등으로 인해 징계처분을 받을 경우 일반적인 호봉승급 제한 기간인

6~18개월 보다 3개월 더 연장하게 됩니다.

- 휴직 목적과 다르게 휴직을 사용하게 되면 휴직기간 중 받은 봉급을 환수

 

④ 시간선택제공무원 보수제도 설계

 

2014년부터 새롭게 도입되는 시간선택제 공무원에 대해 합리적인 보수제도를 설계합니다.

 

 

 

 

 

 

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